そうすると、次の質問にもそのような御答弁重なるのかもしれないんですけれども、子ども家庭局の、子ども家庭福祉に関し専門的な知識・技術を必要とする支援を行う者の資格の在り方その他資質の向上策に関するワーキンググループとりまとめというものが二〇二一年二月二日に発表していただいていますけれども、その中で、ソーシャルワークの専門資格は統合に向かうべきという議論がある中で、これ以上資格を分断させるべきではないという意見も出されていたのではないでしょうか。今後の展望として、高度な専門性が求められる児童福祉司養成に関しては、先ほども触れましたけれども、大学院への進学を支援することなどの検討も含めてしっかりして...

児童福祉分野の職員の専門性については、資格制度の在り方を検討することのみで問題が解消するのではなく、資格制度の在り方と併せて、現場の質の向上策として研修等の充実やキャリアパスの提示など様々な観点から検討をする必要があるというふうに考えております。このため、例えば御指摘の人事制度については、児童福祉司は公務員であり異動があるため専門性の積み上げが難しいとの指摘があるところでありまして、これを踏まえて、厚生労働省においては、令和三年度の調査研究において、自治体現場における採用や育成等の実態を把握いたしまして、自治体の規模等に応じたキャリアパスのモデルを作成するなど、必要な対策を講じているところであ...