ありがとうございます。続きまして、これに関連をいたしまして、デジタル人材育成のための中間就労支援の必要について厚労副大臣に伺いたいと思います。公的な職業訓練を受けて、デジタル分野、ＩＴ分野の研修を受けて、そして就職につながったという就職氷河期世代の声を伺いました。非常に効果がある施策であるというふうに思う一方で、職業訓練を受けた後にすぐに希望の就労に結び付かないという、そういう場合もあります。そのときに、ああ、自分はやっぱり向いていないんだとか自信を失ってしまったりとか、そこでやめてしまっては大変もったいないことであると思います。その受皿として中間就労支援が必要であると考えております。今、野田...

竹谷議員御指摘のとおり、デジタル分野の未経験者が訓練を受けた後に実際の就労の場においてその習得したスキルを使って活躍をするためには、実践的な経験を積むことが効果的と考えております。公的職業訓練においては、座学だけではなく、御指摘のとおり、ＯＪＴがスキル習得に有効と考えられることから、企業実習と組み合わせた訓練も実施しているところであります。今後、訓練実施機関等からもお話を伺いながら、実践的な経験を積んでいただく機会を充実するための方策について検討してまいります。