ありがとうございます。今お話しいただきましたとおり、糸満市とか南城市とか、自治体がシングルマザーの方とか非正規での雇用を希望される方をあらかじめ選出といいますか見付けまして、それをこの人材育成の会社さんとつなぐと。そこでデジタル人材の教育が行われまして、その教育だけで終わるのではなくて、このＭＡＩＡさんがあらかじめ取っていた東京等の大企業の仕事をその方々にしっかりと仕事を回していくと。それによって習得したスキルがすぐに仕事に結び付き、生かされていき、またそこで経験を積むことでまた更にスキルアップできると、こういう循環をつくられているわけでございます。これ、大臣もズームでお話をされたということ、...

先ほど政府参考人からも答弁しておりますが、強い沖縄経済の構築に向けたヒアリングの一環として、先日、私自身、株式会社ＭＡＩＡの月田社長より、女性のライフスタイルに合わせて、学習から多様な雇用形態での就労、キャリアアップを支援する同社の取組についてお話を伺いました。沖縄の自治体と連携して女性の雇用機会拡大に取り組んでいる事例として非常に興味深いお話をお聞きし、大変参考になりました。また、昨日、男女共同参画会議が決定した女性デジタル人材育成プランについて、委員の御紹介もあり、本日、担当の者から説明を受けました。私としても、女性のデジタルスキルの向上と就労支援の重要性について認識を更に深めたところです...