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男女の賃金格差の一因とされる高収入の専門職に女性が少ない点に対する今後の取組

2022-05-17 参議院 内閣委員会

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高瀬弘美

公明党

例えば中小企業の投資促進税制ですとかカーボンニュートラルの投資促進税制ですとか、大きく企業側の行動を変えてもらおうというときには、この税制というのが大変大きなインセンティブとなり得ます。今大臣からも阻害となっている税制の見直しというお話もございましたけれども、それとともに、プラスのインセンティブといいますか、企業側にしっかりやってもらうためのインセンティブ、これもまた、政府税調と与党税調とございますけれども、是非税制の議論の中でもこの点についても御検討を進めていただきたいと考えます。男女の賃金格差の要因の一つとして、大臣からお話ありましたように様々要因があるんですけれども、女性管理職が少ないと...

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野田聖子

内閣府特命担当大臣(少子化対策・地方創生・男女共同参画)

御指摘のとおりで、職種や業種に性別において偏りがあること、男女間賃金格差の要因の一つです。まず、理系学部出身者の方が文系学部出身者より収入が高いとのデータがあります。理系学部の中でも理工系学部への女性の進出が特に少ない、このことは課題の一つだと考えており、大学等の協力の下、女子中高生等に対して理工系選択のメリット、理工系分野の仕事内容や出身者のキャリアに関する情報提供を行うこと等により、理工系選択を促進してまいります。さらに、学び直し、リカレント教育といった女性のスキルアップの推進に加えて、女性の収入は家計の補助といった昭和時代の考え方の前提を変えていく必要があります。女性が経済的に自立して生...