事業者に説明するんじゃなくて、これ現場の人に説明しなきゃいけないんじゃないですか。現場の人、だって去年の一連の報道を見たら、みんな九千円上がると思っていますよ、介護現場だって、保育の現場だって、幼稚園だってですね。こんな問題があります。資料二でお配りしました。厚労省のホームページ、保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業に係るＦＡＱですね、よくある質問。非常勤職員や、これ黄色の線の、特に赤の部分なんですけど、非常勤職員や特定職種のみを賃金改定の対象とせざるを得ない。つまり、だから、非常勤とか特定職種の人には対象だけれども、先ほどから申し上げているような常勤の、いわゆる正規の職員ですよね、これが...

今のお話についてお答え申し上げると、今般の保育・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業、これは公立施設における常勤の保育士も対象としています。公立施設の職員の賃金というのは、自治体によって、御承知のとおり、職種ごとや会計年度任用職員の給与体系は様々であり、保育所以外の施設職員や他の職種の給与との均衡等の観点から、公立施設の常勤職員について賃金改善を行うことは困難と市町村が考える場合もあると想定されています。その場合、常勤職員を対象としないことに伴い、非常勤職員を含めて今般の処遇改善を実施しないことにならないよう、ならないようにＦＡＱでは非常勤職員や特定の職種のみ対象とする場合の取扱いを示したものであ...